Programa de Asistencia al Empleado
Un Programa de Asistencia al Empleado es un programa multifacético para ayudar a los empleados en la resolución de problemas antes de que tomar un peaje en la salud, la vida familiar, y, finalmente, el desempeño laboral.
Avail Solutions EAP está ahí para ayudar a sus empleados y sus familias a resolver las dificultades que puedan estar causando tensión y el estrés. Nuestro corto plazo, el programa de terapia centrada en soluciones ayuda a los empleados mediante la aclaración del problema, la implementación de soluciones, y monitorear el progreso.
Si su empleado necesita ayuda, Avail Solutions EAP ofrece una respuesta rápida de un consejero profesional, asesoramiento fuera de sitio y el acceso a una línea de crisis las 24 horas del día, siete días a la semana. Los servicios son confidenciales. Sin información de identificación sobre cuestiones de utilización o emocionales se dará a conocer sin el consentimiento previo por escrito.
¿Cuáles son los beneficios de los empleadores del Disponibilidad Soluciones EAP?
- Sin costo para los empleados y familiares directos
- Ayuda con la elaboración de políticas, la educación de los empleados y capacitación de los supervisores
- Proporciona un recurso para los supervisores y gerentes que sienten los problemas personales de un empleado están afectando el desempeño laboral
- Sirve como una alternativa a la terminación del empleo; por lo tanto, el ahorro de costos de reclutamiento, contratación y capacitación
- Disminución de accidentes, reclamaciones de compensación para trabajadores, el ausentismo, la utilización de beneficios de salud, y las tasas de rotación de personal
- Ayuda a cumplir con las leyes del lugar de trabajo libre de drogas
¿Cuáles son las características de Avail Solutions EAP?
- La disponibilidad de una línea de crisis las 24 horas
- Acceso directo a la PEA por el empleado
- Rápida respuesta en la programación de una sesión de asesoramiento y respuesta inmediata a una crisis
- Los consejeros profesionales
- Confidencialidad para el empleado que solicita el servicio
- Fuera de las instalaciones de asesoramiento
- Referencias apropiadas a un especialista
¿Qué tipos de EAP son ofrecidos por Avail Solutions, Inc.?
- Pago-por-Servicio Contratos: El pago sólo cuando los empleados utilizan los servicios
- Los contratos fijos-Fee: contratos empleadores directamente con el proveedor de EAP para una variedad de servicios; es decir, el asesoramiento, evaluación de empleados, y programas educativos. El cargo se basa en el número de empleados y se mantiene constante independientemente del número de empleados que utilizan la EAP
- Consorcios: Por lo general se compone de los empleadores de las empresas más pequeñas que se unen para contratar con un proveedor de servicios de EAP. Esto ayuda a reducir el coste por empleado.
Recuerde que una inversión en su personal será un factor que influye en la calidad del trabajo, la productividad, la asistencia, la moral y la retención de sus empleados.
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